良いところ、悪いところ

私の勤める会社では、入社から５年、または２６歳になる歳に、「中堅社員教育」と言う教育をやります。

まあ要は、自分を鏡に映して、自分の良いところを抜き出し、それを伸ばしていこうって言う、自己改革セミナーみたいなもんです。

 

で、この中で、「上司や同僚からの手紙」と言うのがあります。

直属上司一人と、同僚（先輩でも後輩でも可）２人から、自分の良いところと、ここは直した方がよいのではないか、と言うところを書いて置いて貰い、研修当日にそれを開いて読むと言う企画です。

 

今回研修を受けるのは、５個下（年齢は３個下）の課内後輩♂１人、１個下の課内後輩♀１人と、１個下（同い年）の支店内後輩♀１人。

 

手紙を書いて貰う人は、研修を受ける人が自由に決めていいのですが、だいたいこんなの面倒くさくて誰も書きたがりません。
だから、頼みやすい人に回ってきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

３人とも頼まれました。
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今机の上には、白紙の手紙が入った封筒が３個あります。

 

いやね、確かに歳近い方が頼みやすいかもしれないですよ？
でもさ、３人が３人とも来なくたって良いじゃないですか。
しかも２人目からは、机の上に封筒置いておいて、それとなく「もう持ってくんな！！！！」オーラを醸し出していたんですよ。

それでも持ってくる。手紙を書けと持ってくる。

同じ課の後輩♀に至ってはもうひどいもんです。

「いやー、みうさんに頼もうかどうか、悩んだんですよー。だって

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

みうさん絶対余計な事書くから。」

 

 

 

 

そう思うなら持ってくんな《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!

こうなったら余計なこと書きまくってやるからな！
「更衣室から上司の悪口聞こえてくるから気を付けてください」とか書いてやるからな！！！

支店内後輩♀なんか、ほとんど仕事一緒に関わらないので、良いところも悪いところもｻｯﾊﾟﾘわかりません。

なんて書いたら良いんだろう。

良いところ　　　　　　　　　　：「いつも私服おしゃれですね」

もう少し良くした方が良いところ：「香水の匂いがｷﾂｲので少し押さえてください」

んー、もうこれでいいか。

 

 

ところで、私は２年前が該当年数だったのですが、都合で出席出来ず、去年受けに行きました。
手紙は先に出しておかなければならなかったので、２年前キャンセルしても手紙は書いて貰っていて、去年も書いて貰ったので、結局６人分の手紙を貰ったわけです。

 

見てみると、だいたいみんな同じこと思ってるんだなぁ、見られてるんだなぁと感じました。
しかも悪いところは６通とも全部一緒。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もう少し良くした方が良いところ：「もういい加減遅刻しないでください」

 

 

 

 

・・・ほんとすいません。